Monte uma linha do tempo
Anote quando os sintomas ou o acidente ocorreram, a atividade exercida, os afastamentos e os pedidos feitos ao INSS. Separe as comunicações recebidas da empresa e as decisões previdenciárias.
Reúna os documentos disponíveis
Relatórios médicos, atestados, exames, registros das atividades, documentos do contrato e CAT, quando houver, ajudam a compreender o contexto. A ausência de um documento deve ser informada para que o advogado avalie a necessidade de complementação.
Explique como era a atividade
Descreva tarefas, jornada e condições de trabalho de forma objetiva. O diagnóstico e o nome do cargo, isoladamente, não esclarecem a relação entre o trabalho e o adoecimento nem definem o direito a um benefício ou reparação.
Combine a consulta adequada
Questões do contrato de trabalho e do benefício do INSS podem exigir providências diferentes. A análise conjunta ajuda a organizar os próximos passos conforme os documentos e os fatos, sem antecipar conclusões sobre estabilidade, indenização ou concessão de benefício.
Para consultar diretamente: Serviços oficiais de Trabalho e Emprego.
Este guia ajuda a preparar a conversa. A orientação para o seu caso depende de consulta e análise documental.