Registre como aconteceu
Anote a data da comunicação, o último dia trabalhado e a modalidade de desligamento informada. Guarde o aviso e as mensagens relacionadas. Essas informações ajudam a compreender o contexto da rescisão.
Separe os pagamentos e registros
Organize termo de rescisão, comprovantes de pagamento, holerites, carteira de trabalho e extrato do FGTS. Se houver divergência entre o que foi informado e o que foi pago, marque o ponto para discutir na consulta.
Lembre do período de trabalho
Horários, pagamentos habituais, afastamentos e mudanças de função podem interferir na análise. Preserve os documentos originais e o contexto das conversas. A avaliação também pode depender das normas coletivas aplicáveis.
Converse antes de tomar uma decisão
A conferência considera o contrato e a forma de encerramento, sem presumir que todos os desligamentos geram as mesmas verbas. Se a relação ainda está em curso e há discussão sobre rescisão indireta, obtenha orientação antes de deixar de trabalhar.
Para consultar diretamente: Serviço oficial: Carteira de Trabalho.
Este guia ajuda a preparar a conversa. A orientação para o seu caso depende de consulta e análise documental.